Alternativ itp: vad är en tiotaggare
Inkomstbasbelopp 2024
.
Alternativ ITP för 10-taggare
Faktablad och försäkringsvillkor Andra pensionslösningar än ITP 2 tiotaggarval Du som har tjänstepensionen ITP 2 och tjänar mer än kronor om året 10 inkomstbasbelopp kan ibland komma överens med din arbetsgivare om att lämna ITP 2 — för vissa delar av din pension. Detta brukar kallas för en tiotaggarlösning. Beroende på vilken pensionspolicy din arbetsgivare har kan du göra vissa val för din tjänstepension. Valen innebär att du själv placerar hela eller delar av pensionspremien. På så vis tar du själv över en stor del av ansvaret för hur din pension utvecklas. Om du väljer en alternativ pensionslösning för ITP 2 väljer du bort delar av dina förmåner och ersätter dem med något annat. Förmånerna det handlar om är: ITP 2 Ålderspension över 7,5 inkomstbasbelopp ITP 2 Familjepension Fördelar och nackdelar Innan du tar beslut om att välja en alternativ pensionslösning är det viktigt att förstå vilka för- och nackdelar det finns med en förmånsbestämd respektive premiebestämd pension.
Itp 2 räkneexempel
Lyssna Tiotaggarlösning Om du tjänar över vad som motsvarar tio inkomstbasbelopp kan du komma överens med din arbetsgivare om andra alternativa lösningar än den generella ITP - eller KTP2-planen. Lösningen brukar även kallas "tiotaggarlösning". Så fungerar en tiotaggarlösning Att komma överens om en taggarlösning betyder att du väljer bort ett förmånsbestämt intjänande av ålders- och familjepension på de lönedelar som ligger över 7,5 inkomstbasbelopp i ITP 2 eller KTP2. Du ersätter det med ett premiebestämt system där du ansvarar för att placera premierna. Det innebär i slutändan att storleken på pensionen beror på avkastningen och på hur höga avgifter som tas ut. Premierna i en alternativ pensionslösning ska i de flesta fall även täcka premiebefrielse. Om du väljer en alternativ pensionslösning kan du inte välja tillbaka senare hos befintlig arbetsgivare. Läs på innan du väljer en tiotaggarlösning Det är inte säkert att en klassisk tiotaggarlösning är det bästa för dig, därför är det viktigt att du tar reda hur ett val påverkar dig.
Alternativ itp:
Andra pensionslösningar än ITP 2 (tiotaggarval)
Men att lämna ITP 2 har historiskt sett visat sig vara en många gånger onödig och dyr affär som en anställd noga bör överväga. Beroende på vilken pensionspolicy företaget har, kan den anställda göra vissa val för sin tjänstepension. Valen innebär att den anställda själv placerar hela eller delar av pensionspremien och tar på så vis över ansvaret både för hur pensionskapitalet utvecklas, och hur stor pensionen blir. Ersätta vissa delar av ITP 2 med något annat Den som väljer en alternativ pensionslösning än ITP 2 väljer alltså bort delar av sina förmåner och ersätter dem med något annat. Förmånerna det handlar om är: ITP 2 Ålderspension över 7,5 inkomstbasbelopp. ITP 2 Familjepension. Som arbetsgivare erbjuder du den anställda att tacka ja till en alternativ pensionslösning i ett bolag som du bestämmer. Inget val är ett bra val Ett minst lika bra val är emellertid att inte göra något val alls - utan att stanna kvar i ITP 2 med hela sin pension.