Bra egenskaper jobbintervju: bra egenskaper hos en person
Negativa egenskaper
Dom överskattar inte sin egen förmåga och lyckas således alltid hålla vad dom lovar, samt leverera bra kvalité i tid. Dom är tydliga med sina egna visioner för sig själv - och för företaget - och visar ärligt och öppet att med rätt förutsättningar så kommer dom vara företaget lojala. Skribent CV-mallen. Där avslöjas 14 egenskaper som dagens arbetsgivare letar efter i sina rekryteringar. När du ger dig ut och söker jobb så är det bra att ha dessa i bakhuvudet. Supermänniskor, som checkar av alla dessa 14 egenskaper finns det väldigt få av. Du behöver alltså inte besitta alla dessa egenskaper för att lyckas kamma hem drömjobbet. Bara själva vetskapen om vilka egenskaper arbetsgivaren värdesätter är till stor hjälp för dig när du går på intervju, etc. Försök att ge dig själv poäng mellan för varje egenskap. Förmodligen kommer du inte sätta 0 på någon. Det innebär i sin tur att du säkerligen har exempel från verkligheten där du faktiskt visat prov på varje egenskap.
Hur lyfter jag mina personliga egenskaper under en intervju?
Söka jobb Hur lyfter jag mina personliga egenskaper under en intervju? De flesta brukar vara nervösa inför en arbetsintervju, och det är inget konstigt med det. Du vill ju att rekryteraren ska se och förstå dina allra bästa sidor, så att du får det där spännande jobbet du så gärna vill ha. Men hur gör du för att lyckas? Först och främst — att du har blivit kallad på intervju är ett starkt bevis på att rekryteraren tror på dig. Så, bra jobbat! Alla intervjuer är lite olika uppbyggda, men det finns vissa intervjufrågor som nästan alltid återkommer och det är frågor kring dina personliga egenskaper. Frågor om personliga egenskaper Många jobbsökande är bra på att, under intervjun, lyfta de egenskaper som efterfrågas i jobbannonsen. Men har man svårt att ge tydliga exempel på hur dessa kommit till uttryck blir egenskaperna bara tomma ord. Så ger du konkreta exempel på dina egenskaper Låt oss säga att du har blivit kallad till en intervju för en tjänst till vilken de letar efter en person som är utåtriktad, prestigelös och ordningssam.
Under arbetsintervju: ”Vad har du för svagheter?” – så här svarar du
Det finns en hel del saker som kan vara bra att tänka på innan mötet med en ny potentiell chef eller kollega. Till exempel vilka egenskaper som bör framhävas och vilka som med fördel kan tonas ner. Spana in listorna nedan! Positiva egenskaper som chefer uppskattar Flexibel Att betona flexibilitet i ett CV eller på en intervju är aldrig en dålig idé. Det visar att du är öppen för förändring och inte har några problem med att tillfälligt byta arbetsuppgifter eller hoppa in i ett nytt team om så behövs. Har du konkreta exempel på när du varit flexibel i tidigare sammanhang är det bra att berätta om de tillfällena. Annons Ambitiös Ambitiösa medarbetare bidrar ofta till både god stämning och fina resultat, så är det en egenskap du känner igen dig i är det absolut något som bör lyftas fram på en intervju. Beskriv dina mål, vad du drömmer om att uppnå och hur du gör för att känna glädje och motivation på jobbet. Disciplinerad Besitter du disciplin är det ett tecken på att du kommer fullfölja dina arbetsuppgifter — och det är absolut en egenskap som chefer och rekryterare vill se hos potentiella medarbetare.
Fina egenskaper
Linus Lindström ·Lästid: 8 minuter Att tänka ut ett bra svar på en av de knivigaste intervjufrågorna kan lätt ge dig huvudvärk. Du har besvarat allt med bravur hittills och tunghäftan har inte infunnit sig en enda gång under hela intervjun. Då kommer plötsligt frågan som en käftsmäll: "Vad är dina största svagheter? Inte bara för att vi människor ogärna vill blotta våra mindre bra sidor, utan för att det är uppriktigt svårt att kännas vid sina egna svagheter. Lika enkelt och upplyftande som det kan vara att identifiera sina starkaste egenskaper , lika svårt och nedslående kan det kännas att behöva fundera över sina svagaste. Poängen med frågan är att rekryteraren vill skapa sig en helhetsbild av dig som sökande. Att förstå dina egna svagheter och hur du hanterar dessa spelar en avgörande roll i det. Faktum är att den biten är minst lika viktig som dina styrkor eftersom den avslöjar mer om din person och självkännedom. Här går vi igenom en del allmänna förslag som kan hjälpa dig, samt vad som är värt att ha i åtanke när du väl sitter och blir intervjuad.