Restriktioner för gravida: Kakor på Försäkringskassan
Du som är gravid kan ha rätt till graviditetspenning. Det gäller om du har ett fysiskt ansträngande arbete, eller om det finns risker i arbetsmiljön och din arbetsgivare inte kan omplacera dig till andra arbetsuppgifter. Vem kan få graviditetspenning? Du kan ha rätt till graviditetspenning om du är gravid och har ett arbete i Sverige som du inte kan utföra, antingen för att det är fysiskt ansträngande eller för att det finns risker i arbetsmiljön inte kan bli omplacerad av din arbetsgivare till ett lättare eller mindre riskfyllt arbete har en sjukpenninggrundande inkomst SGI. Om du har rätt till graviditetspenning på grund av ett fysiskt ansträngande arbete, så kan du få det tidigast från och med den e dagen före beräknad förlossning, Om du har blivit förbjuden av din arbetsgivare att fortsätta ditt arbete, på grund av risker i arbetsmiljön, kan du få graviditetspenning från och med den dagen förbudet började gälla. Därför är det viktigt att du ansöker så snart du vet att arbetsgivaren förbjuder dig att arbeta.
Restriktioner för gravida:
Att resa som gravid - viktigt att veta
Att resa som gravid - viktigt att veta Att resa som gravid - viktigt att veta Det kan vara lockande att boka en flygbiljett för en sista semesterresa innan bebisen kommer. Samtidigt kan det kännas lite nervöst att resa utomlands när man inte bara har sig själv att tänka på längre. Genom att planera smart - och packa gott om stödstrumpor - kan du få mysigast möjliga resa, även om du sedan mest orkar sitta i en solstol när du väl är framme. Däremot kanske det inte kommer kännas så skönt att klämma in sig i en flygplansstol eller sitta stilla på ett tåg med svullna ben i sex timmar. Ställ dig upp och gå regelbundet, eller ta fler fikapauser än vanligt om du kör bil, så håller du igång blodcirkulationen och minskar risken för blodproppar. Tänk också på: Restriktioner för att flyga som gravid Det är inte skadligt för gravidmagen att flyga. Däremot har flygbolag som regel en gräns för hur gravid man får vara när man flyger för att minska risken att planet blir ett BB.
Gravid Gravida läkare kan behöva anpassa arbete och jour efter risk, påfrestning och förmåga. Vilka rättigheter har du? En graviditet är en stor påfrestning, och påverkar olika från fall till fall och förloppet igenom. Arbetsmiljölagen säger generellt att arbetsförhållanden ska anpassas efter olika fysiska och psykiska förutsättningar — som gravid har du förstärkta rättigheter för att skydda både barnet och dig själv och inte utsätta er för onödiga risker. Rätt till bedömning Gravida har rätt att i samverkan med arbetsgivaren få sin arbetssituation riskbedömd av rätt kompetens oftast företagshälsovården. Om det finns risker ska de åtgärdas. Psykosociala påfrestningar och uttröttning ger utökad rätt till vila under arbetet. Befrielse från jour och beredskap Läkarförbundet och SKR har kommit överens om att läkare som så önskar bör befrias från jour och beredskap under graviditetens sista 60 dagar. Man kan befrias från nattarbete under hela graviditeten om det enligt läkarintyg är skadligt för säkerhet eller hälsa.
Kostråd för gravida
Medarbetare väntar barn Medarbetare väntar barn Som arbetsgivare behöver du känna till vilket ansvar du har när en medarbetare ska bli förälder och hur hen kan vara ledig. Medarbetaren har rätt att vara föräldraledig innan barnet är fött En medarbetare som är gravid har rätt att vara helt ledig i samband med sitt barns födelse. Medarbetaren har rätt att vara ledig under en sammanhängande tid av minst 7 veckor före den beräknade tidpunkten för förlossningen och 7 veckor efter förlossningen. Blivande föräldrar har rätt att vara föräldralediga för att besöka barnmorskemottagningen när det är 60 dagar kvar till den beräknade förlossningen. De kan även ta föräldraledighet för att delta i föräldrautbildning. En gravid medarbetare kan ha rätt till omplacering eller graviditetspenning Vissa arbeten kan vara svåra eller omöjliga att göra för en gravid medarbetare. Det kan bero på att arbetet är fysiskt ansträngande eller att det finns risker i arbetsmiljön.